|
Александър Пожарлиев
Организационен психолог, Директор на Училище по мениджмънт – НБУ.
Член на академичния съвет, на ректорския съвет и на стратегическата комисия на НБУ.
Образование и квалификации
Mагистърски степени по психология и българска филология.
Специализации по системи за управление и история и теория на културата.
Сертификати по управление на развитието и промяната и ефективен мениджмънт на The Open University, UK.
Сертификати за оценител в център за оценка и коучинг.
Акредитиран консултант по организационно развитие от Human Synergistics.
Академичен опит
Преподавател в:
Магистърски програми в УМ-НБУ по Управление и развитие на човешките ресурси и Мениджмънт за организационно съвършенство – курс Управление на развитието и кариерата.
Бакалавърски програми на НБУ по Психология и Администрация и управление – курсове Психология на обучението на възрастни, Управление на собственото развитие.
Професионални програми за сертификат и диплома по мениджмънт на The Open University, UK/ УМ-НБУ – курсове: Управление на организацията, Изследователски методи при работа с проекти, Управление на развитието и промяната, Ефективният мениджър.
Бакалавърска програма Business Administration, International University, Sofia / University of Portsmouth, Portsmouth Business School - courses: Business Research Methods, Organizing Behaviour, Introduction to Organisational Behaviour, Division of Labour.
Професионален опит
Треньор, фасилитатор и консултант във вътрешнофирмени курсове и семинари за развитие на мениджъри и лидери, работа с хора, управление на промяната, ефективен мениджмънт, развитие на екипи, личностни компетенции, самоуправление, коучинг, развитие на обучители и др.
Организации клиенти:
- Международни компании: Нестле България АД, Schneider Electric, Epiq Electronic Assembly, Union Miniere Pirdop Copper, “Skrivanek” – Translation Services, Expandia Finance България, Челопеч Майнинг АД, Unimasters Logistics Group, Кауфланд България, Miroglio Bulgaria EOOD, CEZ Bulgaria, ProSystLabs, KITTNER Bulgarien, Hamilton Data Services.
- Чужди организации: United States Peace Corps, The British Council.
- Местни организации: Wizcom, Айгер Инженеринг, ЕНЕМОНА, Ален Мак, Зебра АД, Асарел-Медет АД, OVARAS, Fonte Fresco, Капитал, Дневник, Икономедиа АД, Дамяница АД, Бибендум, Агрима АД, Електроразпределение Ст. Загора ЕАД, Национална агенция по приходите, Софарма, Кремък ЕООД, Технополис, ТеПроМет, Софарма Трейдинг.
- Банки: Булбанк, ТБ Биохим, ОББ.
- Консултантски и обучителни организации: Институт по публична администрация и европейска интеграция, New I, Частно училище “А. С. Eкзюпери”, FP Consult, Българско-Баварски център по управление на качеството, Прогрес Консулт.
- Неправителствени организации: Rroma bureau, Фондация “Център за правна помощ”.
Над 10 000 часа директна работа с групи като обучител и консултант на хора от 6 до 80 годишна възраст: висши и средни мениджъри, супервайзори, мениджъри проекти, ментори, експерти, търговски представители, съветници, предприемачи, управителни комисии, млади лидери, преподаватели и треньори, служители, българи, американци, англичани, роми.
Работил 6 г. в United States Peace Corps и 4 г. в British Council като обучител.
Участие в международни проекти:
- BG/ 03/B/F/PP-166 027 “WEB ENABLED COMPETENCE-BASED ASSESSMENT AND CERTIFICATION OF HR PROFESSIONALS”, Leonardo da Vinci.
- TEMPUS PHARE JOINT EUROPEAN PROJECT MA Program of Quality Management (IB JEP-14354-1999), NBU and CТМU.
- Winter School: Curriculum Development in University Network, HESP, NBU.
Членство в професионални организации
Член на Българска асоциация по управление и развитие на човешките ресурси
Член на Дружество на психолозите в република България
Съосновател и член на Българска асоциация по приложна психология
Области на интереси
Организационно развитие, развитие на човешкия потенциал, развитие на мениджъри и екипи в организацията, подходи, основани на компетенции, иновативни подходи при обучението и тренинга, управление на промяната.
Хоби
Тенис и музика.
Публикации
В сферата на развитието на мениджъри, оценяване на управленски умения, компетенции и личностни характеристики, стилове на учене и умения за учене.
Пожарлиев, А. (2007) Професия според стила на учене, Капитал, Кариери,,бр.14, год. VІІ Икономедиа АД, София.
Пожарлиев, А. (2006) Управление на личната кариера – мисията възможна, в Моята кариера, Пътеводител Капитал Кариери, Икономедиа АД, София.
Пожарлиев, А.. (2005) Успешен трансфер на добра практика в бизнес обучението и устойчиво развитие на едно българско бизнес училище, сп. Банки, инвестиции и пари, бр. 8/ 2005 г.
Пожарлиев, А. (2005) Използване на подходи за управление на собственото развитие за повишаване на ефективността на професионални програми по мениджмънт, сборник с доклади от ІІІ -ти национален конгрес по психология, София.
Пожарлиев, А. (2004) Управление и развитие на кариерата, в Ефективно управление на човешките ресурси, ред. Е. Вачкова, РААБЕ, София.
Пожарлиев, А. (2004) Оценка на уменията за учене и стиловете на учене при обучение на мениджъри. Психологични изследвания, кн. 1, БАН.
Пожарлиев, А. (2002). Апробиране на методиката на Дейвид Колб за оценка на индивидуалния стил на учене. Психологични изследвания, кн. 1, БАН.
Пожарлиев, А. (2001) Стилове на учене и специализация в образованието и професията. Българско списание по психология, кн.1-2.