Училище по мениджмънт

На 7.12. Joker's Club до НДК отвори по изключение насред седмицата. Поводът: Студентският празник, Коледа / Нова година и най-вече – 10 години магистърска програма по управление и развитие на човешките ресурси в УМ-НБУ. С караоке, танци, мощното гърло на Коцето Калки и най-паче много настроение ейчари от различни поколения и позиции заявиха принадлежност към мрежата на първата професионална програма по УЧР.

Тя става на 10 г. По този повод покани, почерпи в екип с клуба домакин и раздаде награди благодарение на щедри спомоществователи. Д-р Елмира Банчева благодари на целия екип от тютори, професионалисти и експерти, стоящи зад 10-годишния проект, който определи като „пътешествие, което за мнозина от присъстващите продължава и днес“.

Съгласно обещанието се връчиха награди в три категории. За развитие и утвърждаване на програмата през годините бяха отличени двама достойни мъже от първия випуск: Тодор Миндиликов и Панайот Ляков. За отлични постижения комисията отличи две чаровни и прилежни студентки на УМ: Деяна (Дея) Иванова и Ангелина (Лина) Драгова. В категорията Обучение и кариера бяха номинирани алумни и студенти, чиято кариера се е повлияла най-благотворно от обучението в програмата. Ива Балашева е мениджър Човешки ресурси в Unica, а отличният житейски резултат на втория отличен – Бисерка Зарбова – е първото бебе в програмата, вече ученик на 8 години.

(Интервюта с победителите в категориите ще бъдат публикувани в следващия брой на нюзлетъра на УМ-НБУ; абонирането става от която и да е вътрешна страница на сайта.)

Вижте снимки от събитието тук.

Награждавайки отличените от първия кръгъл юбилей на програма УРЧР, Елмира посочи: „Не сме крили, че ще ви е трудно да бъдете агенти на промяната, както често казва доц. Юрий Алкалай“.

За 11 декември вечерта доц. Алкалай пък зададе на студентите от магистърската „Мениджмънт за организационно съвършенство“ като коледно ТДЗ (за несведущите: текущо домашно задание) да си подготвят химна на програмата Wind of Change на Скорпиънс. Качеството на пърформънса беше Excellence 2.0 – пяха от сърце представители на всички поколения на първата магистърска програма в УМ, която мина през няколко трансформации: „Управление на качеството“, „Управление чрез тотално качество и организационно съвършенство“ и сега - „Мениджмънт за организационно съвършенство“.

Цяла вечер ресторант Коне в почивка в конната база Хан Аспарух се тресе заплашително и по сведения на очевидци ни един кон, нито кобила са намерили пълноценен отдих през тази свята нощ. Нещо повече, на следващата сутрин всичките им видове алюри (пак за несведущите: най-общо движенията на коня): от ходом, през тръс и галоп, та до раван са били с нарушен такт със забележим уклон към хеви метъла.

Колкото до самата музикалната програма, само два млади жребеца във видимо по-приповдигнато настроение объркаха стъпката, оплитайки се за кратко в съмнителните съвременни неравноделни псевдофолклорни ритми. За щастие бързо се върнаха в правия път на съвършенството, разбирано като мелодичен (в повечето случаи) рок и здрав метъл.

Както се веселите, така и се учете, драги колеги, напред към добрите практики в мениджмънта.